员工准时下班被领导怒怼:请假一律不批,不加班者一律发辞退通知

  原创孟叔谈职场2天前我要分享

 互联网公司工作的性质决定了员工经常加班。有些老板理所当然地把员工加班。然而,即使员工经常加班,他们也有一个底线。一旦他们达到员工的底线,老板自然会结束。

一位网友在工作场所论坛上张贴了一篇帖子,讲述了老板强迫公司员工加班的故事。

最近,该公司接管了一个项目并开发了一个小程序。员工一直在加班加点。有一天,一个部门的两名程序员没有加班,并被领导人发现。

因此,领导人在工作组中说他必须在晚上加班,并且他被迫在周六和周日加班。他将在每晚9点命名。如果他晚上不加班,他会主动提交辞呈报告。

老板的强硬态度让员工感到恼火。 7天后,员工集体提交了辞职报告,他们的老板们惊慌失措。

由于他的态度强硬,他没想到会激怒员工。老板之所以如此强硬是因为项目太紧急了,员工通常很温顺顺从。

因此,他继续以前的工作方法,但意外地打破了公众的愤怒,工作人员有这样的行动,老板惊慌失措,并迅速向工作人员道歉,并补充加班费到最后的事情。

“劳动法”规定,它每天工作8小时,每周工作5天。如果公司需要员工加班,则需要与员工讨论。加班是自愿的。实际上,老板会通知员工加班。

员工也会顺从。毕竟,人们的饭菜是由他人控制的。如果你想继续工作,你不能成为一个荆棘,但老板认为员工的服从是理所当然的。因此,许多公司让员工加班而不加班费。

有网友说,如果他们遇到这样一个看涨的老板,他们应该以这种方式惩罚他,或坚持不辞职,不加班,并保存证据。一旦公司被解雇,它将寻求赔偿。即使工作不容易找到,也没有必要对此感到生?U庵止芾矸椒ǖ睦习澹静换嵊写蟮姆⒄埂?

结论:您如何看待老板的做法?

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互联网公司工作的性质决定了员工经常加班。有些老板理所当然地把员工加班。然而,即使员工经常加班,他们也有一个底线。一旦他们达到员工的底线,老板自然会结束。

一位网友在工作场所论坛上张贴了一篇帖子,讲述了老板强迫公司员工加班的故事。

最近,该公司接管了一个项目并开发了一个小程序。员工一直在加班加点。有一天,一个部门的两名程序员没有加班,并被领导人发现。

因此,领导人在工作组中说他必须在晚上加班,并且他被迫在周六和周日加班。他将在每晚9点命名。如果他晚上不加班,他会主动提交辞呈报告。

老板的强硬态度让员工感到恼火。 7天后,员工集体提交了辞职报告,他们的老板们惊慌失措。

由于他的态度强硬,他没想到会激怒员工。老板之所以如此强硬是因为项目太紧急了,员工通常很温顺顺从。

因此,他继续以前的工作方法,但意外地打破了公众的愤怒,工作人员有这样的行动,老板惊慌失措,并迅速向工作人员道歉,并补充加班费到最后的事情。

“劳动法”规定,它每天工作8小时,每周工作5天。如果公司需要员工加班,则需要与员工讨论。加班是自愿的。实际上,老板会通知员工加班。

员工也会顺从。毕竟,人们的饭菜是由他人控制的。如果你想继续工作,你不能成为一个荆棘,但老板认为员工的服从是理所当然的。因此,许多公司让员工加班而不加班费。

有网友说,如果他们遇到这样一个看涨的老板,他们应该以这种方式惩罚他,或坚持不辞职,不加班,并保存证据。一旦公司被解雇,它将寻求赔偿。即使工作不容易找到,也没有必要对此感到生气。这种管理方法的老板,公司不会有大的发展。

结论:您如何看待老板的做法??

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